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  • 共找到 93 条符合 高管 查询结果
  • 　　一门新的高管培训课程对企业领袖说：“你并不孤单。”　　伴随大权而来的是巨大的不安全感。根据《哈佛商业评论》杂志(Harvard Business Review)最近公布的一项调查显示，“冒充者综合征”(impostor syndrome，患者认为自己是在冒充成功者，并没有真正成功——译注)成为首席执行官们的最大困扰。他们担心，外界迟早...
  • 　　8月8日，华夏银行公布中报，上半年公司实现归属母公司净利润92.63亿元，同比增长6.8%。而在2014年上半年，这家银行保持了18.77%的净利润增速。　　上半年，华夏银行出现了不良贷款继续恶化的情况。上半年，该行逾期贷款上升近一倍，不良贷款率较年初增长26个基点至1.35%，而用于覆盖风险的拨备覆盖率却大幅下降48个百分点到185...
  • 　　银行高管掀起“离职潮”　　近日，招商银行公告表示，董事会收到副董事长、执行董事张光华的辞任函。张光华因工作调动，现辞去副董事长、执行董事及董事会风险与资本管理委员会委员职务。而不久前，原农行广东省分行副行长、原广州银行副行长李怡新在广州创办了一家互联网金融平台，该平台的其他几位创业人员也为前银行高管。　　事实上，今年以来，已经有32位...
  • 　　《华尔街日报》网络版报道称，据知情人士透露，由于中国政府担心外国网络设备的安全性，思科公司在华销售业绩下滑，而思科公司因此计划裁员数名中国区高管。　　本次人事变动计划摧毁了思科中国区的组织架构，但迎合了思科全球性人事重组的决定。该公司永久CEO约翰·钱伯斯(John Chambers )上月宣布，思科或将把权力移交给另一位资深员工查克...
  • 尽管人们很容易把显赫出身和良好人脉归结为今天许多位高权重的管理者获得现有成就的原因，但是并非所有的企业高管都拥有先天的优势条件。实际上，有不少知名的首席执行官都是从底层起步的。 从无薪实习、放弃大学学业到从事收发邮件的工作，让我们看看下面这些成功的首席执行官是如何依靠他们自身的努力，从底层员工晋升为企业高管的。厄休拉·伯恩斯：施乐公司（...
  • 　　据报道，搜狐视频总裁刘春在几轮传言之后宣布离职，称将投身电影行业自行创业。据了解，在这背后，是刘春并未在搜狐视频受到重用，疲于应对内斗，才华未得到施展。　　从刘春加入搜狐视频的职业发展历程来看，刘春子自2011年5月加盟搜狐视频以来，历经三次职位变动：刘春于2011年5月空降到搜狐视任COO，主要工作是辅佐邓晔在内容上进行把关。而短短...
  • 在全球190个国家元首中，只有9位是女性。在世界各国议会的总人数中，只有13%是女性议员。在全球的公司中，女性占董事会席位和高管职位的比例分别是15%和16%。另一方面，女性在职业成功和个人价值实现中所面临的艰难选择始终存在。一项研究发现，已婚女性高管中，有孩子的只占1/3，而已婚男性高管的这一比例高达2/3。这些数据的确令女性朋友沮丧...
  • 　　春节后5个交易日内，沪深两市频现高管离职，甚至同一家上市公司出现两位重要高管同时离职的现象。截至2月24日晚间，据记者不完全统计，沪深两市共有16家上市公司发布高管离职公告，其中，有大部分高管更换是因为工作调动、任期届满或辞职所致。据记者统计显示，上述发布高管辞任公告的公司涉及英特集团、*ST金城、金科股份、江钻股份、莲花味精、丰华股...
  • 　　记者发现，临近年底，高管辞职公告已成为上市公司公告中的固定节目。在2013年的首个交易日当天，仅深市就有6家上市公司公告高管辞职。随后的每个交易日内，都有上市公司发布高管辞职公告，又一轮的高管辞职潮正在愈演愈烈。而对于高管辞职的原因，大多上市公司免不了用个人原因、工作繁忙等理由进行搪塞。　　在此轮高管辞职潮中，深市无疑成为两市高管辞职...
  • 从运营战略上讲，春节之前，企业需做的重要事之一即是客户反馈。这并不是为今年的销售目标服务，是为新一年的销售计划及目标做准备。而特别值得强调的一点还有--客户反馈是最容易让销售增长的方式。 企业营销中会有这样一个规律：企业的最大的销售额来自于向现有客户卖现有产品，而排第二位的销售额来自于向现有客户卖新产品，第三位则是把现有产品卖给新客户，...
  • 课程简介 课程收获 陈述心理与行为的关系 描述压力与情绪的形成过程与调适方法 运用自我意识改善策略提升自信心 运用6种实用而有效的减压技巧参加对象 本课程适合希望提高情绪管理能力的各类职业人士，比如部门经理/主管、在职员工等。 时间：2013年01月11-12日 地点：广州讲师信息 讲师：李茜 实战管理训练专家 高级心理咨询师，6年培训经...
  • 2012年，尽管电子商务投资热情不减，但大部分企业仍在赔本赚吆喝，迟迟无法改变亏损的困局。白热化的市场竞争和盲目追求规模化的扩张，以及资本的不断退出，使得众多电商网站高管频频出走。记者粗略统计，2012年电商高管离职人数超20位：　　3月，国美电器旗下网站库巴网CEO王治全离职，开启了2012中国电商高管离职大幕；同月，尊酷网董事长兼CE...
  • 　　3月，库巴网原CEO王治全开启了2012中国电商高管离职大幕。4月，走秀网副总裁宋星离职，凡客副总裁杨芳离职，当当网CEO杨嘉宏离职；5月京东商城战略副总裁乙壤月离职；6月，京东商城副总裁姜海东，红孩子商城总经理杜非离职；8月，拉手网创始人吴波离开CEO职位，玛萨玛索副总裁梅珊离职，同月，58同城商务发展中心副总裁许元鸿宣布离职，新蛋...
  • 　　麦肯锡对亚洲1500名高级管理人员和744家上市公司进行的调研显示，增加高层职位中的女性人数可以改善公司的财务业绩和推动国家的经济扩张。这是最早对10个亚太市场中女性在公司董事会和执行委员会的任职情况进行调查的研究之一。该研究对迅速增长的亚太地区的公司有一定启示，其中很多公司都在努力招募高层管理人员以拓展业务。　　麦肯锡的分析报告指出...
  • 　　从来没有一个时代像今天这样，高管薪酬问题会变得如此复杂。一方面是企业对精英人才渴求强烈，要求企业必须建立具有吸引力的薪酬激励机制；一方面则是不断投票反对薪酬方案的股东、监管部门频出的新规以及反对声日益高涨的公众，表现为外部环境的巨大压力。如何在二者之间实现平衡，正考验着企业的智慧。　　实际上，无论就薪酬水平还是复杂度而言，境外金融企业...
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